2023-08-30 瀏覽 : 525
為了促進QCC活動和管理者改進的深入開展，加強公司內部橫向交流，及時總結已取得的成果，8月26日下午，海洋王2023年上半年職能部門QCC及管理者改進發表賽在光明科技樓如期召開。公司領導、各一級部門領導以及總部助理以上領導干部、各圈長等觀看了發表賽。
這次共有6個優秀QCC小組和2個管理者改進小組參與發表賽，并有10位一直積極支持與客戶共建TQM活動交流工作，在QCC和管理者改進活動方面均有深厚的理論知識與實踐經驗的評委進行公正打分。
各小組各展其才，用生動活潑的情景劇再現演繹了大家如何改善工作中的問題、如何完成課題目標以及取得的成果，精彩之處頻頻獲得大家的鼓掌。
精彩現場
品質保證部-威風圈
技術與設計部-亮劍圈
財務部-樂學圈
人力資源部&管理學院-新圈圈
總裁辦-夢之藍圈
質量運營部-一起創造圈
市場部-擁抱變化圈
品質保證部-進步者圈
比賽獎項
根據各個小組的表現，最終評選出一、二、三等獎和管理者改進優秀獎。
一等獎
品質保證部-威風圈
二等獎
技術與設計部-亮劍圈
財務部-樂學圈
三等獎
人力資源部&管理學院-新圈圈
總裁辦-夢之藍圈
質量運營部-一起創造圈
管理者改進優秀獎
市場部-擁抱變化圈
品質保證部-進步者圈
頒獎結束后，公司輪值總裁楊志杰對本次活動進行了指導：首先，本次參加發表賽的QCC小組與管理者改進小組的課題都是圍繞工作、圍繞目標展開的，通過使用QCC工具，對提升邏輯思維能力或工作效率和質量等，都有很大的進步。從12年開始，公司一直狠抓質量，學習TQM十大思維方式，帶來公司的發展，但有時由于人員的變動導致課題中斷。這個問題要如何改變呢？我認為就是全員參與，即便圈長離職了，新的圈長也應該繼續做課題，不能半途而廢，這樣大家才能一起成長進步。其次，《海洋王人》每期都在刊登TQM知識，刊登QCC工具手法，但大家在做課題的時候，運用得非常少。同時今年開始，《海洋王人》上每期頭版文章都刊登周董事長圍繞目標有質量開展工作的指導講話。大家需要結合自己的工作與TQM十大思維方式、周董事長的指導，提高工作能力，實現目標。最后，希望本次沒有進行發表的部門，從領導干部到員工上下反省問題，以及接下來要如何改進。只有不斷改進，工作才能往前走，才能促進目標實現。
